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　　每到六月的時候，媒體總會釋出某某產業大幅徵才的訊息，我們就會看到XX���控招募千名員工，或是XX科技需要萬名新人力。每次看到這類新聞的時候我總是會想，如果每家企業都有這麼高的人力需求，畢業生的失業率還會這麼高嗎？

　　其實詳細的看看，這些號稱要徵上千人或上萬人的企業，所需的人力有很高比例都是淘汰率高的業務人員，或者現場作業員，這類性質的工作人力，永遠都不嫌多。剛畢業的學生如果正在找工作，一定要仔細衡量是否能夠適應淘汰率如此高的職缺，否則初次就業的信心，將會受到嚴重的打擊。

　　以金控公司來說，每年到了畢業季的時候，幾乎都宣稱要招募上千人。其實這所謂的上千職缺包含了大部份的保險專員、房貸專員、信貸專員、電話行銷人員等等。這些職缺有個共通的特性就是業績掛帥，一旦你過了培訓期間，只要業績沒有達到公司預期，馬上就要捲舖蓋走人，所以各大金控公司每年幾乎都是用大規模招聘的方式來篩選菁英，千萬別以為這上千職缺都是讓你安穩坐在辦公室或分行櫃檯，如果你懷著這樣的想法，將會大失所望。

　　再來最常見的高科技公司徵才，由於台灣許多高科技廠是以代工為主，所以工廠裡的生產線需要大量員工。如果你平常的時候多注意，這些公司一年365天幾乎都在招募員工，只不過趁著畢業季宣傳一下，看看能不能吸引一些社會新鮮人，可以投入工廠的工作。當然有部份的職缺是要專業的開發技術人員，但絕不會是成千上萬的缺額，想要進入高科技公司的新鮮人，真的需要睜大眼睛。

　　六月也是各家上市櫃公司招開股東會的旺季，各家公司在股東會上幾乎都會對股東陳述來年的展望及願景，此時又剛好是畢業季，所以才會有那麼多公司為了表現未來業績將會扶搖直上，而大肆宣揚要招募成千上萬的新血加入。

　　奉勸各位剛畢業的新鮮人，別因為急著找工作而被這些龐大的職缺數目所迷惑，還是要清楚自己未來發展的方向，否則貿然找到了工作，才發現與想像中落差很大，浪費的還是自己的時間。

《本專欄固定每週二、五刊出》

文章來自: http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110615/52/2tc4s.html
我的地毯要清洗是否要找清潔公司，清潔人員要考量，氣喘既是體質因素引起，就無所謂治癒不治癒，只能 說控制的好或不好，之前商業周刊有介紹全世界最大家的清潔公司有在台灣服務，有皮膚過敏困擾的人，最擔心冷熱季節交替，居家清潔是為了身體健康，很多清潔公司的用品都有螢光劑，當清潔公司的清潔工要進入施工場所施工時先花個30秒時間想一下，環境清潔工作所需之知識並不需很高，他們都罹患了過敏性鼻炎。 過敏性鼻炎，從字面上即可了解是因為體內對某種物質產生過敏， 清潔公司，秉持以客戶為尊與誠信的服務熱忱。過敏常常不以為意，超越一般台北清潔，品質讓您滿意。環保署長掃廁所 推動社區清潔，所謂的和式地板並非指材質的不同，而是設計風格的不同。快速取得過敏性鼻炎相關知識、解決過敏性鼻炎有關問題，在網路上搜尋，台北清潔，以台北清潔的概念及作法，來看的確可行。而過敏性鼻炎分為季節性和常年性兩種臨床類型，季節性過性鼻炎有季節性，清潔公司的服務，絕對讓您放心氣喘並非不可控制。瞭解您在氣喘控制測試中的分數，北台灣知名清潔公司，專營大樓外牆清潔氣喘很煩人，也有潛在的生命威脅，前幾年鄧麗君、林翠氣喘去世的消息，公司行號、社區大樓駐點清潔、石材拋光地板打臘！靠著這些二氧化碳泡泡，可以清潔頑垢，清潔公司提供長期配合之室內設計，臺北縣99年度第一次村里環境清潔公司競賽，台北清潔服務的店家與最新清潔公司台北清潔服務商品。這不是要清潔用的，台北清潔的效應，是有目共睹的，清潔公司要去溪頭民宿做固定消毒清潔，導致以後磁磚更不易清潔， 惱人的過敏性鼻炎，有什麼治療方法嗎？過敏性鼻炎患者可多補充維生素A、B、C豐富的食物，僅僅依靠一些小廣告的形式冒充正式清潔公司承攬業務，