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政府組織再造，將開放勞、健保局人員轉任為公務員，引發考試院「黑官漂白」的疑慮。人事行政局今天(13日)表示，勞健保人員曾通過相關考試才得以晉用，是否是「黑官漂白」牽涉到認知問題，既然考試院對此有疑慮，會再與考試院協商。

因應政府組織改造，立法院初審通過勞、健保局組織法修正草案，勞保局與健保局��轉為公務機關，並開放勞、健保局人員轉任為公務員。考試院長關中認為，相關人員未經高普考等國家考試，如果讓這些不具法律任用資格者在政府任職，就是黑官，考試院絕對不容許「黑官漂白」情事再發生。

對此，人事行政局表示，在勞保局、健保局任職的金融雇員、技術人員、專技人員雖然不具高普考公務員任用資格，但也通過勞保局、健保局提請考試院舉辦的考試，具任用資格，未來轉任為公務員，是否為「黑官漂白」，是考試院的認知問題，行政部門將持續與考試院協商。人事行政局主祕張念中說：『(原音)中央健保局在去年就已經改制為行政機關，已經入法，有沒有黑官漂白的問題，牽涉到考試院的認知問題，這部分既然考試院有疑慮，其他如勞保局等相關的類似情形，我們也會持續跟考試院協商。』

研考會副主委宋餘俠認為，勞健保局人員當初應徵的是「國營事業」，組織改造後，調整為「行政機關」，非他們所能預期，為了保障權益、避免人才流失，法律上必須有特殊處理。

宋餘俠說，送請立法院審議的勞、健保局組織法修正草案中，已詳列考試院的不同意見，研考會了解考試院的意見，也尊重立法院最後審議的結果。

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