根據「發展與人力資源分配方案供應商」(ECA國際機構)最新調查,明年台灣企業員工平均薪資調幅將會上漲至3.5%,比今年漲幅2.8%高;若扣除通膨影響,台灣明年調薪排名則為四小龍之首,超越韓國。
調查也發現,通貨膨脹因素對員工的實質薪資增長影響很大,以中國來說,未扣除通膨因素前,明年中國調薪幅度為在全球僅排名第9;但扣除各地區通膨因素後,中國明年的薪水調幅則躍升全球之冠。
此外,薪資大調查中顯示,亞太地區員工明年的薪資平均將增加為6%,比今年5.2%高,更較歐洲地區明年3.5%的薪資增幅高出一半。至於明年全球薪資成長,將會從今年的4.8%增加為5.2%。
ECA國際機構亞洲區域總監關禮廉表示,亞洲發展中國家的調薪幅度最大,除了反映通膨外,也顯示技術人才在高經濟成長地區的短缺情況,以及區內對人才的渴求。
但他認為,未來企業員工薪資漲幅速度會逐步減緩,亞洲地區也不會出現如2009年至2010年期間的雙倍調幅薪資調整。
從亞太區來看,在不扣除通膨因素下,越南是亞太區薪資增長最大的地區,明年授薪階級薪資增長有望增加至11.8%;不過若將通膨計算在內,越南薪資漲幅僅3.8%。
名列二、三的印度、印尼薪資成長,則分別為11%及9.4%。中國企業員工的薪資調整,也將由6.5%增加至明年的7.5%。
至於「失落十年」的日本,明年的調薪幅度預期將成長2.5%,是明年亞太區調薪幅度最低地區;但扣除通縮因素後,薪資實質反而有2.8%的增幅,一躍為亞太區薪資增幅第7的國家。
引用自: http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/101103/2/2g6hv.html
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