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【台灣醒報記者葉芷娟報導】打破以往年後轉職的舊想法，人力銀行一份調查報告發現，有45.7％的上班族表示，不想等到農曆年後的轉職潮，現在就已經開始提前在找新工作了。職場達人邱文仁分析，年後雖然空缺的職務會隨著轉職潮而增多，但也意味著企業的選擇權亦多，因此，反向思考提前於年前轉職，反而有機會意外先搶先贏。
yes123求職網針對1605位上班族以網路問卷進行調查，有8成5的上班族表示今年有計畫準備跳槽，數值較去年同時期的75.7％高出許多。當中更有42.4％的人表示，「每個月都想換工作」。
也趕搭年前轉職新潮流，從旅遊業重回職場達人老本行的yes123求職網副總經理邱文仁以自身經驗分析，上班族若想透過跳槽爭取加薪，就須掌握「時間亮點」與「個人亮點」，而農曆年前就是一個絕佳的「時間亮點」。
她解釋，由於大家普遍存有領完年終再轉職的想法，因此年後的求職者也相對增加，僧多粥少較不容易談到希望的薪資；但農曆年前抓住企業對特定職務人才的急需性，再加上競爭者相對減少，反而有機會爭取加薪。
然而，邱文仁也提醒上班族，跳槽並不等於加薪，尤其以換行業又換職務的上班族，薪水通常不會太高，反而有可能降低。而職場生涯如果不斷重演大翻盤橋段，反而容易浪費累積個人好履歷的機會，要懂得把價值放在對的地方，才能讓每次跳槽都增添價值。
針對跨國人力顧問公司評估台灣明年上班族可望調薪3.5％，邱文仁認為，近四年來台灣企業主較少會替整體員工加薪，而是以個人業績與績效為標竿，因此上班族若期待雨露均霑的加薪情況，恐怕要落空了。
本文引用自: http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/101103/115/2g6z6.html
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