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宏碁高層人事地震，創辦人施振榮接下董事長職務，2日發出書面指出，「將擔任Acer董事長至明年6月，時間並不長，但即使日後將董事長職務交棒後，仍會繼續擔任董事會變革委員會的召集人，直到變革成功才功成身退，與Acer全體同仁一同攜手【三造宏碁】」。

施振榮強調，回到Acer擔任董事長職務，再次與Acer同仁並肩作戰，目前Acer正積極推動變革轉型，公司內部正密集會議思索未來變革的方向，將儘快取得大家的共識及承諾後，進一步加以落實。

施振榮說，在公司推動變革的過程中，外界與媒體經常都會表達其對Acer的看法，「有時我出席公益活動的場合中也會談到相關議題，不過這些談話外界經常斷章取義或有所誤解」。

他表示，例如日前所說「我的腦袋已是64位元的CPU，就有評論認為我還是停留在PC硬體的思維（PC Mode）」；「其實如同我所說，我退休9年以來已離開PC 環境很長的一段時間，退休後，我已將生活重心放在健全藝文生態、提升台灣競爭力、擴大華人對世界的貢獻等重要議題，在外接觸的領域也更為廣泛，我的腦袋已安裝了不同的軟體，因此硬體更要升級才夠用」。

施振榮認為，台灣的未來應該以成為「華人優質生活創新應用中心」為願景，要能提升未來的競爭力，台灣也應由「科技創新」走向「人文創新」，這些在在都說明科技與人文的整合將是提升台灣未來競爭力的方向。

施振榮指出，對於我們目前還欠缺的核心能力，則要儘快重新建立起來。例如在智榮基金會設立「龍吟華人市場研發論壇中心」（CCC，Chinese Consumer Center）無非是要指引台灣產業能朝向提升優質生活的產品及服務來發展，建構起台灣的軟實力，這一切的根本就是要先建立舞台，培育人才。

施振榮強調，「今天回到Acer擔任董事長職務，再次與Acer同仁並肩作戰，我將擔任Acer董事長至明年6月，時間並不長，但即使日後將Acer董事長職務交棒後，我仍會繼續擔任董事會變革委員會的召集人，直到變革成功才功成身退，與Acer全體同仁一同攜手【三造宏碁】」。