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（中央社舊金山23日綜合外電報導）社群網站龍頭臉書與美國議員警告企業主，甄選求職者時勿要求他們交出臉書密碼，否則可能提告。雇主這種爭議性做法凸顯在社群媒體時代，個人生活與工作間的區隔漸趨模糊。

隨著企業主逐漸將臉書個人檔案－或夜晚狂歡時拍下的蠢照－視為檢視潛在員工特質的依據，這種爭議做法愈來愈普遍。

臉書隱私長艾根（Erin Egan）今天發文警告，臉書可對要求求職者奉上臉書密碼的企業「提告」。

華盛頓與數州的議員也指出，將立法禁止企業透過要求告知社群網站密碼，審查員工個人資料。

加州州參議員余胤良（Leland Yee）今天向路透社表示，他已提出將可禁止加州企業要求求職者透露臉書密碼的法案。美聯社報導，伊利諾州及馬里蘭州議員也考慮採取類似行動。

社群網站龍頭臉書今天火力全開，抨擊雇主不該試圖窺探員工臉書留言。

艾根呼籲會員，千萬不要將臉書密碼透露給現有或未來雇主，她並警告企業，勿逼迫臉書用戶交出密碼。

艾根在部落格上發言指出：「近幾個月來，我們發現雇主或他人試圖透過不當方式，窺探臉書用戶個人檔案或隱私的案例大增。」

她表示：「最令人震驚的是，傳出有企業主要求可能錄用或現職的員工交出臉書密碼。」

艾根說，企業主這種窺視行為侵害員工及他們臉書好友的隱私，同時可能觸法。

舉例來說，臉書內容若有求職者的年齡或性向，潛在雇主可能被控因為這些資訊而歧視求職者。（譯者：中央社蔡佳伶）1010324

本文來自: http://tw.news.yahoo.com/求職得先奉上密碼-臉書嗆提告-143034830.html有一天，小明跑去台東民宿玩，一路上看到許多酒吧，便走了進去，見到許多清潔公司人員正拿著儀器在喝酒，他不解地問清潔公司裡面的人說，你們要去那裡做清潔呢?你們不是台北清潔公司嗎?怎麼在這裡?那清潔人員就回他說台北清潔人員屬於台北清潔公司，而台北清潔公司卻又跟台中搬家人員合作，導致台中搬家公司不在是單純的搬家公司了，不但要搬家還得修理熱水器呢，你看看有瓦斯熱水器、電熱水器、熱水器、熱泵熱水器、太陽能熱水器和電能熱水器等。那小明又開玩笑地問，油漆粉刷有沒有阿?台北清潔公司本身是沒有，但是做台北清潔這行倒是很多人會包辦，那人說到。突然間電視新聞開始播報小琉球民宿最近多夯，多受歡迎之類的。旁邊一個沉默的老頭突然喃喃自語地說，這跟seo有什麼兩樣?懂不懂網站排名阿?如果連網頁設計都不會，就一定不會知道關鍵字排名這種東西啦，還在用傳統電視傳媒，蠢!小名傻眼，連忙問seo是什麼阿?網站排名是不是比賽阿?網頁設計是不是只要漂亮就好啊?那老人不屑的回答道：網站排名就是透過網頁製作，尤其是那些台北網頁設計公司做出來的成品，非常容易使其在搜尋引擎上的關鍵字排名提升到前面，而這種作法英文簡稱就叫做seo，這樣懂嗎?那你知道為什麼要去做網站排名嗎?網站排名跟關鍵字排名有什麼不一樣?簡單講好了，網路就樣像是傳統黃頁，那種電話簿有沒有?像你如果要找個看護或是外勞是不是通常都要翻黃頁打電話給專門負責介紹看護的人力仲介公司?、請人來做壁癌處理、尋找綠島民宿等這些問題，以前都要慢慢打電話，現在，連你的地板想要特別裝潢成實木地板而不是用紙棧板或紙箱墊者都可以透過網路搜尋到正確公司，要求其服務，這就是網站排名的功用。而那些用到的關鍵字，就成了關鍵字排名的定義。小明又問，那像我家的油漆工程公司、油漆粉刷包辦也可以做成網站，去衝排名囉?那人豪氣地說，那當然，我之前要去溪頭住宿，想要查溪頭森林遊樂區，還不是要透過網路查，到最後也是選了第一名去參加他們的行程阿，就好像你剛剛看到那批清潔公司人員也是網路上搜尋像是電熱水器、電能熱水器、熱泵熱水器、瓦斯熱水器等熱水器，還有太陽能熱水器這些關鍵字才找到他們的阿，不要小看這新技術，連看護中心、居家看護這些傳統要面對面談的產業現在也都是靠網路活的呢。對阿，突然左邊那個戴著牛仔帽的人也靠過來說道，像我前幾天搜尋馬術、馬場這兩個關鍵字，結果跑出宜蘭美食、宜蘭創意料理、宜蘭餐廳、宜蘭民宿和宜蘭住宿這些相關網頁，才知道原來現在網站排名真的很厲害，會這個技術就是會置入性行銷了。小明猛點頭，突然決定要幫阿姨的澎湖民宿、大伯的和成衛浴、和成、TOTO衛浴和TOTO這些關鍵字去找尋排名的辦法，才能夠幫他們賺大錢!