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中國時報【游婉琪╱台北報導】

明年元旦剛好是星期日，勞工補假問題再成焦點。勞委會表示，如果是隔周休二日的勞工，元旦假期最長可從今年十二月卅一日休到明年一月三日；如果是周休二日的勞工，就無法補休。

現行勞基法規定，勞工正常工作時間是雙周八十四小時，也就是隔周休二日。但因公務員是周休二日，多數公司行號為了配合公家機關辦公時間，將休假制度改為周休二日。其中勞工的國定假日每年有十九天、公務員十一天，勞工周休二日多休的假，由國定假日折抵。

勞委會勞動條件處科長黃維琛說，根據勞基法施行細則第廿三條規定，元旦及元旦隔日都是國定假日，勞工應休假且工資照領。若國定假日撞上勞工例休，依法應擇日補休一天；勞工如果同意國定假日出勤，雇主應加倍發給工資。

由於明年元旦正巧碰上周日，黃維琛表示，採行隔周休二日或每周上班五天半的勞工，明年元旦最多可從周六休到下周二。其中周六及周日為原本例休，周一為國定假日元月二日，周二則是元旦碰上周日的補休。

至於經勞資協議、比照公務員周休二日的勞工，因部分國定假日已被挪移到周六，雇主可在取得勞資協議後，主張元旦不再補休。但如果當天勞工仍有上班，可擇日補休或領取雙倍工資。

例如，一名原本隔周六上班、周日固定休假的勞工，假如十二月卅一日正好休假，元旦假期可從十二月卅一日連休四天到一月三日。但如果是六日都休假的勞工，因補休假已被挪移，所以無法補休。部分例休不在六日的勞工，假如元旦當天出勤，可視為「國定假日應休而未休」，擇日再行補假一天。

勞委會強調，各行各業勞工出勤模式多元，對例假日勞雇雙方如有疑義，可向所在地勞工行政主管機關洽詢。

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本文出自: http://tw.news.yahoo.com/元旦撞周日-隔周休-勞工應補假-213000643.html有一天，小明跑去台東民宿玩，一路上看到許多酒吧，便走了進去，見到許多清潔公司人員正拿著儀器在喝酒，他不解地問清潔公司裡面的人說，你們要去那裡做清潔呢?你們不是台北清潔公司嗎?怎麼在這裡?那清潔人員就回他說台北清潔人員屬於台北清潔公司，而台北清潔公司卻又跟台中搬家人員合作，導致台中搬家公司不在是單純的搬家公司了，不但要搬家還得修理熱水器呢，你看看有瓦斯熱水器、電熱水器、熱水器、熱泵熱水器、太陽能熱水器和電能熱水器等。那小明又開玩笑地問，油漆粉刷有沒有阿?台北清潔公司本身是沒有，但是做台北清潔這行倒是很多人會包辦，那人說到。突然間電視新聞開始播報小琉球民宿最近多夯，多受歡迎之類的。旁邊一個沉默的老頭突然喃喃自語地說，這跟seo有什麼兩樣?懂不懂網站排名阿?如果連網頁設計都不會，就一定不會知道關鍵字排名這種東西啦，還在用傳統電視傳媒，蠢!小名傻眼，連忙問seo是什麼阿?網站排名是不是比賽阿?網頁設計是不是只要漂亮就好啊?那老人不屑的回答道：網站排名就是透過網頁製作，尤其是那些台北網頁設計公司做出來的成品，非常容易使其在搜尋引擎上的關鍵字排名提升到前面，而這種作法英文簡稱就叫做seo，這樣懂嗎?那你知道為什麼要去做網站排名嗎?網站排名跟關鍵字排名有什麼不一樣?簡單講好了，網路就樣像是傳統黃頁，那種電話簿有沒有?像你如果要找個看護或是外勞是不是通常都要翻黃頁打電話給專門負責介紹看護的人力仲介公司?、請人來做壁癌處理、尋找綠島民宿等這些問題，以前都要慢慢打電話，現在，連你的地板想要特別裝潢成實木地板而不是用紙棧板或紙箱墊者都可以透過網路搜尋到正確公司，要求其服務，這就是網站排名的功用。而那些用到的關鍵字，就成了關鍵字排名的定義。小明又問，那像我家的油漆工程公司、油漆粉刷包辦也可以做成網站，去衝排名囉?那人豪氣地說，那當然，我之前要去溪頭住宿，想要查溪頭森林遊樂區，還不是要透過網路查，到最後也是選了第一名去參加他們的行程阿，就好像你剛剛看到那批清潔公司人員也是網路上搜尋像是電熱水器、電能熱水器、熱泵熱水器、瓦斯熱水器等熱水器，還有太陽能熱水器這些關鍵字才找到他們的阿，不要小看這新技術，連看護中心、居家看護這些傳統要面對面談的產業現在也都是靠網路活的呢。對阿，突然左邊那個戴著牛仔帽的人也靠過來說道，像我前幾天搜尋馬術、馬場這兩個關鍵字，結果跑出宜蘭美食、宜蘭創意料理、宜蘭餐廳、宜蘭民宿和宜蘭住宿這些相關網頁，才知道原來現在網站排名真的很厲害，會這個技術就是會置入性行銷了。小明猛點頭，突然決定要幫阿姨的澎湖民宿、大伯的和成衛浴、和成、TOTO衛浴和TOTO這些關鍵字去找尋排名的辦法，才能夠幫他們賺大錢!