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        為解決醫事人員任用相關問題，並切合社會需要，銓敘部針對施行超過10年之醫事人員人事制度，提出包括醫事人員高資低用、公立醫療機構契僱人力過高及各地方政府衛生局用人困難等問題，經過1年多密集召開會議，分別邀請相關機關及14個醫事團體研商後，獲致具體結果，其內容如下：

一、 醫事人員高資低用問題行政院衛生署將於5年內逐步解決：將具師類醫事證書者以師（三）級任用，並得搭配其他醫事職務師級與士（生）級共用員額方式，逐年解決高資低用問題。

二、 各公立醫療機構契僱人力進用比率將於3年內逐年調降：上述公立醫療機構職員預算員額總數空缺比率，依行政院人事行政局會商結論，扣除一級單位以上主管留職停薪、考試分發列管、機要缺、商調或遴補中等5類缺額，至103年底，3年內調降至5％以下，並逐年調降契僱醫事人力之進用比例，教育部、行政院衛生署及行政院國軍退除役官兵輔導委員會所屬醫療機構至103年底，應分別調降至少2.24％、3％及1.65％；至於地方機關所屬醫療機構部分，則由該局函轉地方機關依會商結論辦理。

三、 配合各地方政府衛生局用人需求，銓敘部將修正相關醫事人員法規，新增各地方政府衛生局技正及技士員額總數十五分之一以下為得適用醫事人員人事條例之職務，不足1人時，得以1人計，以解決各地方政府衛生局用人困難之問題。

四、 配合新增之醫事職務、醫事專業法規受懲戒處分情形及行政院組織改造後之相關變動，銓敘部將積極研議修正醫事人員人事條例等4種法規，俾健全醫事人員人事制度。

來自: http://tw.news.yahoo.com/blogs/gov-press/考試院院會審議通過醫事人員任用相關問題具體解決方案-102521344.html有一天，小明跑去台東民宿玩，一路上看到許多酒吧，便走了進去，見到許多清潔公司人員正拿著儀器在喝酒，他不解地問清潔公司裡面的人說，你們要去那裡做清潔呢?你們不是台北清潔公司嗎?怎麼在這裡?那清潔人員就回他說台北清潔人員屬於台北清潔公司，而台北清潔公司卻又跟台中搬家人員合作，導致台中搬家公司不在是單純的搬家公司了，不但要搬家還得修理熱水器呢，你看看有瓦斯熱水器、電熱水器、熱水器、熱泵熱水器、太陽能熱水器和電能熱水器等。那小明又開玩笑地問，油漆粉刷有沒有阿?台北清潔公司本身是沒有，但是做台北清潔這行倒是很多人會包辦，那人說到。突然間電視新聞開始播報小琉球民宿最近多夯，多受歡迎之類的。旁邊一個沉默的老頭突然喃喃自語地說，這跟seo有什麼兩樣?懂不懂網站排名阿?如果連網頁設計都不會，就一定不會知道關鍵字排名這種東西啦，還在用傳統電視傳媒，蠢!小名傻眼，連忙問seo是什麼阿?網站排名是不是比賽阿?網頁設計是不是只要漂亮就好啊?那老人不屑的回答道：網站排名就是透過網頁製作，尤其是那些台北網頁設計公司做出來的成品，非常容易使其在搜尋引擎上的關鍵字排名提升到前面，而這種作法英文簡稱就叫做seo，這樣懂嗎?那你知道為什麼要去做網站排名嗎?網站排名跟關鍵字排名有什麼不一樣?簡單講好了，網路就樣像是傳統黃頁，那種電話簿有沒有?像你如果要找個看護或是外勞是不是通常都要翻黃頁打電話給專門負責介紹看護的人力仲介公司?、請人來做壁癌處理、尋找綠島民宿等這些問題，以前都要慢慢打電話，現在，連你的地板想要特別裝潢成實木地板而不是用紙棧板或紙箱墊者都可以透過網路搜尋到正確公司，要求其服務，這就是網站排名的功用。而那些用到的關鍵字，就成了關鍵字排名的定義。小明又問，那像我家的油漆工程公司、油漆粉刷包辦也可以做成網站，去衝排名囉?那人豪氣地說，那當然，我之前要去溪頭住宿，想要查溪頭森林遊樂區，還不是要透過網路查，到最後也是選了第一名去參加他們的行程阿，就好像你剛剛看到那批清潔公司人員也是網路上搜尋像是電熱水器、電能熱水器、熱泵熱水器、瓦斯熱水器等熱水器，還有太陽能熱水器這些關鍵字才找到他們的阿，不要小看這新技術，連看護中心、居家看護這些傳統要面對面談的產業現在也都是靠網路活的呢。對阿，突然左邊那個戴著牛仔帽的人也靠過來說道，像我前幾天搜尋馬術、馬場這兩個關鍵字，結果跑出宜蘭美食、宜蘭創意料理、宜蘭餐廳、宜蘭民宿和宜蘭住宿這些相關網頁，才知道原來現在網站排名真的很厲害，會這個技術就是會置入性行銷了。小明猛點頭，突然決定要幫阿姨的澎湖民宿、大伯的和成衛浴、和成、TOTO衛浴和TOTO這些關鍵字去找尋排名的辦法，才能夠幫他們賺大錢!