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工商時報【記者薛孟杰╱台北報導】

勞委會完成勞基法84條之1責任制適用行業的檢討報告，確定排除部分醫療保健服務業、一般旅館業鋪床工，托兒所保育員等3類從業人員適用責任制，並將從101年元旦起分階段實施，影響人數約4917人。

不過，勞團對於勞委會的檢討報告很有意見，批評僅是「象徵性檢討」，有違勞工期待，要求全面廢除責任制。衛���署則擔心，醫事從業人員若改為一般工時制，恐怕會加重醫院經營成本，導致健保財務惡化，如何保障民眾就醫權益，要再思考。

近期過勞死事件頻傳，部分行業濫用責任制導致工時超長，也引發輿論批評，勞委會與勞資學界代表重新檢討勞基法84之1條文規定適用的責任制行業後，確定排除醫療保健服務人員、托兒所保育員，以及旅館鋪床工等3類工作者，換言之，這些工作性質特殊的勞工，不能再與雇主協定彈性工時、適用責任制。

勞委會副主委潘世偉說明，此次排除適用責任制行業中，醫療保健服務業與民眾權益息息相關，尤其護理人員的工時最受關切，因此分成兩階段排除，過渡期間，工時規定將適用勞委會訂出的工作指引。

第一階段被排除適用責任制的醫療保健服務業人員包括，手術室、急診室、加護病房、產房、手術麻醉恢復室、燒傷病房、中重度病房和精神病房的清潔人員；血液透析室、高壓氧艙單位、放射線診療部門、檢驗作業部門、血庫、呼吸治療室，其他還包含實驗室、研究室研究員、資訊系統部門設計師和工程師及救護車駕駛及技術員。實施日期從101年元旦起。

至於醫療機構人員第二階段排除適用將從103年元旦起適用，適用者包括手術室、急診室、加護病房、產房、手術麻醉恢復室、燒傷病房、中重度病房和精神病房和器官移植小組，包括護理人員在內的醫事及技術人員。第二階段排除適用者在此之前將先依照勞委會訂定的工作指引核備工時，每日工作不得超過10小時，每月工作總時數不可超過240小時。

有一天，小明跑去台東民宿玩，一路上看到許多酒吧，便走了進去，見到許多清潔公司人員正拿著儀器在喝酒，他不解地問清潔公司裡面的人說，你們要去那裡做清潔呢?你們不是台北清潔公司嗎?怎麼在這裡?那清潔人員就回他說台北清潔人員屬於台北清潔公司，而台北清潔公司卻又跟台中搬家人員合作，導致台中搬家公司不在是單純的搬家公司了，不但要搬家還得修理熱水器呢，你看看有瓦斯熱水器、電熱水器、熱水器、熱泵熱水器、太陽能熱水器和電能熱水器等。那小明又開玩笑地問，油漆粉刷有沒有阿?台北清潔公司本身是沒有，但是做台北清潔這行倒是很多人會包辦，那人說到。突然間電視新聞開始播報小琉球民宿最近多夯，多受歡迎之類的。旁邊一個沉默的老頭突然喃喃自語地說，這跟seo有什麼兩樣?懂不懂網站排名阿?如果連網頁設計都不會，就一定不會知道關鍵字排名這種東西啦，還在用傳統電視傳媒，蠢!小名傻眼，連忙問seo是什麼阿?網站排名是不是比賽阿?網頁設計是不是只要漂亮就好啊?那老人不屑的回答道：網站排名就是透過網頁製作，尤其是那些台北網頁設計公司做出來的成品，非常容易使其在搜尋引擎上的關鍵字排名提升到前面，而這種作法英文簡稱就叫做seo，這樣懂嗎?那你知道為什麼要去做網站排名嗎?網站排名跟關鍵字排名有什麼不一樣?簡單講好了，網路就樣像是傳統黃頁，那種電話簿有沒有?像你如果要找個看護或是外勞是不是通常都要翻黃頁打電話給專門負責介紹看護的人力仲介公司?、請人來做壁癌處理、尋找綠島民宿等這些問題，以前都要慢慢打電話，現在，連你的地板想要特別裝潢成實木地板而不是用紙棧板或紙箱墊者都可以透過網路搜尋到正確公司，要求其服務，這就是網站排名的功用。而那些用到的關鍵字，就成了關鍵字排名的定義。小明又問，那像我家的油漆工程公司、油漆粉刷包辦也可以做成網站，去衝排名囉?那人豪氣地說，那當然，我之前要去溪頭住宿，想要查溪頭森林遊樂區，還不是要透過網路查，到最後也是選了第一名去參加他們的行程阿，就好像你剛剛看到那批清潔公司人員也是網路上搜尋像是電熱水器、電能熱水器、熱泵熱水器、瓦斯熱水器等熱水器，還有太陽能熱水器這些關鍵字才找到他們的阿，不要小看這新技術，連看護中心、居家看護這些傳統要面對面談的產業現在也都是靠網路活的呢。對阿，突然左邊那個戴著牛仔帽的人也靠過來說道，像我前幾天搜尋馬術、馬場這兩個關鍵字，結果跑出宜蘭美食、宜蘭創意料理、宜蘭餐廳、宜蘭民宿和宜蘭住宿這些相關網頁，才知道原來現在網站排名真的很厲害，會這個技術就是會置入性行銷了。小明猛點頭，突然決定要幫阿姨的澎湖民宿、大伯的和成衛浴、和成、TOTO衛浴和TOTO這些關鍵字去找尋排名的辦法，才能夠幫他們賺大錢!