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中國時報【石文南／台北報導】

明年元月起，全國國中、小學導師費一律由目前的二○○○元調高為三○○○元，但這次因應明年起國中小教師課稅的問題，福利調整沒有考慮到行政職人員，再加上教師授課節數再調降，部分國中小學校長擔心，明年五、六月間將會爆發學校行政職的辭職潮。

台北市教育局長丁亞雯表示，校務發展依賴高品質的教學專業團隊與高效能的行政團隊，制度上應支持這二大區塊。導師費與行政加給之間如何取得合理、平衡的環境，是全國國中小學應該嚴肅面對的問題。

她表示，教師不願擔任行政職的問題已很嚴重，不少學校都請新進教師當組長，當了一、二年，學校又有新進教師進來，原來的就放手，這種循環使得經驗無法傳承。

國中小學導師費從民國七十七年八○○元、七十八年調為一○○○元、八十二年二○○○元，民國一○一年將調高為三○○○元。反觀，行政職（主任、組長）行政加給由民國七十七年二五○○元，到民國一○○年加給為五一四○元，每個月只比導師多二一四○元。更慘的是，資淺「菜鳥組長」加給只有三六三○元。

北市國中校長指出，國中小學的主任、組長每年寒、暑假約三個月都要到校上班，導師都跟著學生放寒暑假不必到校。明年起，導師費與行政主管加給差距極近，相信很多行政職人員評估後，寧可選擇導師職。

國中校長指出，國中教務處內的教學組長要忙排課、專案、評鑑；註冊組長每年要搞學生的各類升學。學務處的生教組長要管理難管的國中生行為，一早站校門口、傍晚校外要巡邏，這幾個組長職務最沒有人要幹。

調降教師節數方面，國小為例，北市東門、忠孝國小校長陳順和、林芳如表示，導師費提高及教學節數下降，可能會導致好的行政人員回流擔任導師，學校行政效能會受到衝擊，規畫中國小導師每周上課節數調降為十五節，國小的組長職每周要上課十一節。

部分國中校長表示，主任、組長以「學年」為單位聘任，明年五、六月間校長就要開始找下個學年的主任、組長，屆時，主任、組長將會丟出不願續聘，爆發一股行政職的辭職潮，即將面臨找不到人接行政職務的窘境。

文章來自: http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110906/4/2y7dt.html有一天，小明跑去台東民宿玩，一路上看到許多酒吧，便走了進去，見到許多清潔公司人員正拿著儀器在喝酒，他不解地問清潔公司裡面的人說，你們要去那裡做清潔呢?你們不是台北清潔公司嗎?怎麼在這裡?那清潔人員就回他說台北清潔人員屬於台北清潔公司，而台北清潔公司卻又跟台中搬家人員合作，導致台中搬家公司不在是單純的搬家公司了，不但要搬家還得修理熱水器呢，你看看有瓦斯熱水器、電熱水器、熱水器、熱泵熱水器、太陽能熱水器和電能熱水器等。那小明又開玩笑地問，油漆粉刷有沒有阿?台北清潔公司本身是沒有，但是做台北清潔這行倒是很多人會包辦，那人說到。突然間電視新聞開始播報小琉球民宿最近多夯，多受歡迎之類的。旁邊一個沉默的老頭突然喃喃自語地說，這跟seo有什麼兩樣?懂不懂網站排名阿?如果連網頁設計都不會，就一定不會知道關鍵字排名這種東西啦，還在用傳統電視傳媒，蠢!小名傻眼，連忙問seo是什麼阿?網站排名是不是比賽阿?網頁設計是不是只要漂亮就好啊?那老人不屑的回答道：網站排名就是透過網頁製作，尤其是那些台北網頁設計公司做出來的成品，非常容易使其在搜尋引擎上的關鍵字排名提升到前面，而這種作法英文簡稱就叫做seo，這樣懂嗎?那你知道為什麼要去做網站排名嗎?網站排名跟關鍵字排名有什麼不一樣?簡單講好了，網路就樣像是傳統黃頁，那種電話簿有沒有?像你如果要找個看護或是外勞是不是通常都要翻黃頁打電話給專門負責介紹看護的人力仲介公司?又或是買太陽能熱水器、請人來做壁癌處理、尋找綠島民宿等這些問題，以前都要慢慢打電話，現在，連你的地板想要特別裝潢成實木地板而不是用紙棧板或紙箱墊者都可以透過網路搜尋到正確公司，要求其服務，這就是網站排名的功用。而那些用到的關鍵字，就成了關鍵字排名的定義。小明又問，那像我家的油漆工程公司、油漆粉刷包辦也可以做成網站，去衝排名囉?那人豪氣地說，那當然，我之前要去溪頭住宿，想要查溪頭森林遊樂區，還不是要透過網路查，到最後也是選了第一名去參加他們的行程阿，就好像你剛剛看到那批清潔公司人員也是網路上搜尋像是電熱水器、電能熱水器、熱泵熱水器、瓦斯熱水器等熱水器，還有太陽能熱水器這些關鍵字才找到他們的阿，不要小看這新技術，連看護中心、居家看護這些傳統要面對面談的產業現在也都是靠網路活的呢。對阿，突然左邊那個戴著牛仔帽的人也靠過來說道，像我前幾天搜尋馬術、馬場這兩個關鍵字，結果跑出宜蘭美食、宜蘭創意料理、宜蘭餐廳、宜蘭民宿和宜蘭住宿這些相關網頁，才知道原來現在網站排名真的很厲害，會這個技術就是會置入性行銷了。小明猛點頭，突然決定要幫阿姨的澎湖民宿、大伯的和成衛浴、和成、TOTO衛浴和TOTO這些關鍵字去找尋排名的辦法，才能夠幫他們賺大錢!