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〔自由時報記者廖千瑩／台北報導〕勞委會擬對超時工作的違法案件提高罰鍰額度，並對造成勞工過勞致死的雇主或主管課以刑責；對此，勞工團體表示，勞工過勞致死光追究雇主刑責還不夠，只要違法超時的企業雇主就該課以刑責。

過去短短一個月內，就有多起勞工疑似過勞死案例發生。工傷協會前日更號召勞團等齊聚行政院前抗議，呼籲政府正視勞工過勞死問題，這場抗議最特別的是，連南亞科過勞死徐姓工程師的父母，也現身陳情現場。

針對勞委會擬對造成勞工過勞致死的雇主或主管課以刑責，徐爸爸昨天表示，目前日本及韓國對於違法超時工作都有刑責，這樣才有遏止的效果，不過他認為勞委會對超��工作部分罰鍰還是太低，以現在為例不過罰個六萬元，有什麼意義？

工傷協會秘書長黃小陵昨天則說，勞委會應該拿出魄力，而不是用這種二階段作法，先行政罰然後才是刑責，應該雙管齊下去做。不過就追究雇主刑責方面，勞委會應比照日本及韓國，只要違法超時的企業雇主，就要課以刑責，這方面可將工時等勞動條件納入勞安法一體適用處理。

另黃小陵也強調，政府應廢除允許「勞資雙方約定工時」的勞基法八十四條之一，保障所有勞工的正常工時。

台灣勞工陣線聯盟秘書長孫友聯則說，勞委會打算追究對造成勞工過勞致死的雇主課以刑責，勞陣表示歡迎，但是勞委會須搭配嚴密的勞動條件檢查制度來執行。

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