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中國時報【黃琮淵╱台北報導】

金融業搶人大戰開打！富邦金控今年將招募20至25位儲備幹部(MA)，強調得「過五關」才能出線；中信金也回擊，一口氣開出50個儲備幹部職缺，除人數多出富邦金一倍之外，還強調「履歷隨到隨審」，打對台的意味濃厚。

〔自由時報記者邱紹雯／台北報導〕國內首間專營百貨公司二手服飾的「綠天使社會企業」年初在捷運麟光站附近展店，九成新的品牌服飾下一折出售，但開店兩個月來慘澹經營，一天營業額千餘元，還多是員工家屬自掏腰包；六名身心障礙員工每天輪流在門口扯開嗓門招攬生意，一天拖三次地，就是想爭取更多工作機會。

由心智障礙者家長集資創立的「綠天使社會企業」去年在忠孝東路上開設二手服飾店，主打百貨公司二手服飾與二手名牌，價格只要原價的一成左右，並提供到府鑑價服務，替心智障礙者開闢出不一樣的就業路。

中國時報【許俊偉╱台北報導】

叫他第一名！一名去年八月從拆船業退休的七十五歲老翁，月領老年年金四萬二七一○元，比很多人的月薪還要高，也刷新勞保年金開辦三年來的新高紀錄。他是從廿二歲開始工作，奮鬥了五十二年又五個月才退休。

工商時報【記者彭禎伶╱台北報導】

銀行局有意推動銀行銷售保單必須揭露佣金，壽險業者「剉勒等」，表示一旦全數通路要揭露確切佣金，勢必引發保戶要求「退佣」等情況，行銷難度大幅提高，且壽險業務員將面臨生計困難，將爭取先從投資型保單、利變年金等商品先實施，或分通路落實。

【許俊偉╱台北報導】

本報昨天報導，一名去年從拆船業退休的七十五歲老翁，累積五十二年又五個月年資，月領老年給付四萬兩千七百一十元，刷新勞保年金開辦三年來新高，引發話題。不少人好羨慕，但也有人不滿意，認為拚死拚活五十多年，也追不上公務人員月退俸，感嘆社會正義不公。

　　雖然距離畢業還有一段時間，不過為了「獵取」優秀人才，國內金融業者早已「摩拳擦掌」積極招募新血。像是富邦金控、中信金控都將在下週起前進校園展開徵才說明會，更開闢臉書粉絲專頁，增加即時互動拉近距離；花旗銀行則是早在去(100)年底公告招募儲備幹部(ManagementAssociate)計畫，預料金融業將掀起一波「搶人大戰」。

　　為搶得先機吸引優秀菁英加入，富邦金控於下週二(3/6)前往中山大學舉辦徵才說明會，今(101)年預計招募20~25位儲備幹部，目標鎖定研究所的應屆畢業或工作未滿兩年的社會新鮮人，計畫未來安排在企金、消金、投信和財管等事業群。