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中國時報【黃琮淵╱台北報導】

金融業搶人大戰開打！富邦金控今年將招募20至25位儲備幹部(MA)，強調得「過五關」才能出線；中信金也回擊，一口氣開出50個儲備幹部職缺，除人數多出富邦金一倍之外，還強調「履歷隨到隨審」，打對台的意味濃厚。

銀行主管表示，景氣有高有低，但人才培訓還是得做，尤其近年國內銀行業面臨大陸、香港高薪挖角，人才流失相對嚴重，若不自己培養新人，光靠砸大錢找人恐怕不是長久之計。

富邦金控今年MA徵才活動，提前自農曆年前啟動，預計招募至少20到25人，瞄準研究所以上學歷的應屆畢業生，或工作未超過兩年的新鮮人，首場校園巡迴說明會將於3月6日開跑。

與富邦金同時搶人的，還有一口氣開出50個MA職缺的中信金。中信金買下大都會人壽，正式跨足保險事業領域後，今年職缺數大增，且為配合集團海外拓展策略，包括印尼子行法人金融儲備幹部，都在名單之列。

台新金不遑多讓，也為即將開幕的南京及澳洲布里斯本分行佈局，開出法人金融儲備幹部10名、個人金融儲備幹部15名，共25名的職缺。國泰金今年規劃招募30名MA，涵蓋壽險及銀行子公司。

外銀MA徵選，則是早在去年底就起跑。花旗銀強調是採「精兵制」，受訓期間會派遣至新加坡、馬尼拉、上海亞太訓練中心，接受為期兩到四周的海外受訓，今年預計招募十餘位MA。

匯豐銀「年輕銀行家培育計畫」也下周開跑，今年計劃招募15到20位MA，鎖定精通英文、大學以上、系所不拘，具一到三年工作經驗者，培訓期間長達兩年，將拔擢擔任經理職務。

今年改制子行的星展銀，是第三年在台灣舉辦MA徵選，預計招募近十位的儲備幹部，而隨在台知名度漸開，今年收到超過500份履歷，不少人是衝著可出國受訓機會，報名參加甄選。

有一天，小明跑去台東民宿玩，一路上看到許多酒吧，便走了進去，見到許多清潔公司人員正拿著儀器在喝酒，他不解地問清潔公司裡面的人說，你們要去那裡做清潔呢?你們不是台北清潔公司嗎?怎麼在這裡?那清潔人員就回他說台北清潔人員屬於台北清潔公司，而台北清潔公司卻又跟台中搬家人員合作，導致台中搬家公司不在是單純的搬家公司了，不但要搬家還得修理熱水器呢，你看看有瓦斯熱水器、電熱水器、熱水器、熱泵熱水器、太陽能熱水器和電能熱水器等。那小明又開玩笑地問，油漆粉刷有沒有阿?台北清潔公司本身是沒有，但是做台北清潔這行倒是很多人會包辦，那人說到。突然間電視新聞開始播報小琉球民宿最近多夯，多受歡迎之類的。旁邊一個沉默的老頭突然喃喃自語地說，這跟seo有什麼兩樣?懂不懂網站排名阿?如果連網頁設計都不會，就一定不會知道關鍵字排名這種東西啦，還在用傳統電視傳媒，蠢!小名傻眼，連忙問seo是什麼阿?網站排名是不是比賽阿?網頁設計是不是只要漂亮就好啊?那老人不屑的回答道：網站排名就是透過網頁製作，尤其是那些台北網頁設計公司做出來的成品，非常容易使其在搜尋引擎上的關鍵字排名提升到前面，而這種作法英文簡稱就叫做seo，這樣懂嗎?那你知道為什麼要去做網站排名嗎?網站排名跟關鍵字排名有什麼不一樣?簡單講好了，網路就樣像是傳統黃頁，那種電話簿有沒有?像你如果要找個看護或是外勞是不是通常都要翻黃頁打電話給專門負責介紹看護的人力仲介公司?、請人來做壁癌處理、尋找綠島民宿等這些問題，以前都要慢慢打電話，現在，連你的地板想要特別裝潢成實木地板而不是用紙棧板或紙箱墊者都可以透過網路搜尋到正確公司，要求其服務，這就是網站排名的功用。而那些用到的關鍵字，就成了關鍵字排名的定義。小明又問，那像我家的油漆工程公司、油漆粉刷包辦也可以做成網站，去衝排名囉?那人豪氣地說，那當然，我之前要去溪頭住宿，想要查溪頭森林遊樂區，還不是要透過網路查，到最後也是選了第一名去參加他們的行程阿，就好像你剛剛看到那批清潔公司人員也是網路上搜尋像是電熱水器、電能熱水器、熱泵熱水器、瓦斯熱水器等熱水器，還有太陽能熱水器這些關鍵字才找到他們的阿，不要小看這新技術，連看護中心、居家看護這些傳統要面對面談的產業現在也都是靠網路活的呢。對阿，突然左邊那個戴著牛仔帽的人也靠過來說道，像我前幾天搜尋馬術、馬場這兩個關鍵字，結果跑出宜蘭美食、宜蘭創意料理、宜蘭餐廳、宜蘭民宿和宜蘭住宿這些相關網頁，才知道原來現在網站排名真的很厲害，會這個技術就是會置入性行銷了。小明猛點頭，突然決定要幫阿姨的澎湖民宿、大伯的和成衛浴、和成、TOTO衛浴和TOTO這些關鍵字去找尋排名的辦法，才能夠幫他們賺大錢!