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中國時報【洪凱音╱台北報導】

高齡化的台灣，不僅要面對少子化的隱憂，企業要員工提早退休，等於讓台灣社會抱著一顆「養不起未來」的炸彈度日。根據主計總處統計，截至民國九十九底止，台灣平均退休（含優退）年齡為五十六．六歲，近十年來僅增長○．五歲，但民眾的平均餘命卻直逼八十歲，十年來增長二．七歲，若退休、工作人口與壽命之間失衡現象擴大，台灣將躲不過高齡化帶來的風暴。

根據各國退休年齡統計資料顯示，亞洲如韓國、日本等國的「實際退休年齡」，普遍介於六十八至七十歲；而主計總處解釋，退休是指員工年資符合企業認定的退休條件而辦理退休，並不意味該類員工已退出勞動市場。

勞委會表示，依經濟合作暨發展組織（ＯＥＣＤ）方式推估，幾年前推估台灣實際退休年齡約為六十一．八歲，但若與鄰國或歐美國家相比，台灣勞動力仍屬過早退離勞動市場，還有再提高的空間。

受近來不景氣影響，為節省人事開支，企業提早優退較高齡員工。一○四人力銀行指出，年齡介於五十五至六十四歲的高齡勞工，上網找工作的人數較去年同期成長三成以上。

企業要員工提早退休是不爭的事實，若想退而不休，一一一一人力銀行公關總監何啟聖建議，要提早規劃退休後的職涯生活，利用現有職場資源建立人脈、精進專業技能或培養第二專長；而一○四人力銀行行銷處協理陳力孑認為，中高齡勞工在退休後二度就業，閱歷與穩定性是最大的職場優勢。

一一一一人力銀行指出，高齡員工可搜尋的工作機會不少，包括餐飲、居家照護、電訪人員、量販零售的門市人員等，但很多工作是屬「時薪制」；一○四人力銀行則表示，僅有民代、企業高階主管等較少數的族群，退休後可以利用過去的經驗、知識、人脈等轉任顧問，協助企業經營管理。

根據調查顯示，企業平均進用員工年齡上限為四十四歲，恰巧低於中高齡定義的四十五歲，其中，以不動產、傳產、製造與服務業等，進用中高齡員工的接受度最大。

有一天，小明跑去台東民宿玩，一路上看到許多酒吧，便走了進去，見到許多清潔公司人員正拿著儀器在喝酒，他不解地問清潔公司裡面的人說，你們要去那裡做清潔呢?你們不是台北清潔公司嗎?怎麼在這裡?那清潔人員就回他說台北清潔人員屬於台北清潔公司，而台北清潔公司卻又跟台中搬家人員合作，導致台中搬家公司不在是單純的搬家公司了，不但要搬家還得修理熱水器呢，你看看有瓦斯熱水器、電熱水器、熱水器、熱泵熱水器、太陽能熱水器和電能熱水器等。那小明又開玩笑地問，油漆粉刷有沒有阿?台北清潔公司本身是沒有，但是做台北清潔這行倒是很多人會包辦，那人說到。突然間電視新聞開始播報小琉球民宿最近多夯，多受歡迎之類的。旁邊一個沉默的老頭突然喃喃自語地說，這跟seo有什麼兩樣?懂不懂網站排名阿?如果連網頁設計都不會，就一定不會知道關鍵字排名這種東西啦，還在用傳統電視傳媒，蠢!小名傻眼，連忙問seo是什麼阿?網站排名是不是比賽阿?網頁設計是不是只要漂亮就好啊?那老人不屑的回答道：網站排名就是透過網頁製作，尤其是那些台北網頁設計公司做出來的成品，非常容易使其在搜尋引擎上的關鍵字排名提升到前面，而這種作法英文簡稱就叫做seo，這樣懂嗎?那你知道為什麼要去做網站排名嗎?網站排名跟關鍵字排名有什麼不一樣?簡單講好了，網路就樣像是傳統黃頁，那種電話簿有沒有?像你如果要找個看護或是外勞是不是通常都要翻黃頁打電話給專門負責介紹看護的人力仲介公司?、請人來做壁癌處理、尋找綠島民宿等這些問題，以前都要慢慢打電話，現在，連你的地板想要特別裝潢成實木地板而不是用紙棧板或紙箱墊者都可以透過網路搜尋到正確公司，要求其服務，這就是網站排名的功用。而那些用到的關鍵字，就成了關鍵字排名的定義。小明又問，那像我家的油漆工程公司、油漆粉刷包辦也可以做成網站，去衝排名囉?那人豪氣地說，那當然，我之前要去溪頭住宿，想要查溪頭森林遊樂區，還不是要透過網路查，到最後也是選了第一名去參加他們的行程阿，就好像你剛剛看到那批清潔公司人員也是網路上搜尋像是電熱水器、電能熱水器、熱泵熱水器、瓦斯熱水器等熱水器，還有太陽能熱水器這些關鍵字才找到他們的阿，不要小看這新技術，連看護中心、居家看護這些傳統要面對面談的產業現在也都是靠網路活的呢。對阿，突然左邊那個戴著牛仔帽的人也靠過來說道，像我前幾天搜尋馬術、馬場這兩個關鍵字，結果跑出宜蘭美食、宜蘭創意料理、宜蘭餐廳、宜蘭民宿和宜蘭住宿這些相關網頁，才知道原來現在網站排名真的很厲害，會這個技術就是會置入性行銷了。小明猛點頭，突然決定要幫阿姨的澎湖民宿、大伯的和成衛浴、和成、TOTO衛浴和TOTO這些關鍵字去找尋排名的辦法，才能夠幫他們賺大錢!