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中國時報【楊毅、朱芳瑤╱台北報導】

國內外籍配偶人數日漸增加，外配工作權如何保障，逐漸受到各界重視。剛從兒福聯盟轉戰國會的國民黨立委王育敏指出，目前政府相關法令對待外配人口還是停留防止「假結婚、真居留」，但台灣已施行國際人權兩公約一段時間，政府應該多從���權角度出發，思考外配工作權保障議題，不能再一昧以「防弊」思維為主。

朝野立委認為，外配工作權益保障多已立法，關鍵在政府宣導和落實執行不夠，加上現行申訴制度不夠友善，讓外配遇到就業歧視或工作紛爭時，經常求助無門，這才是現行外配工作權無法伸張的關鍵。

王育敏說，過去她常接觸到有偏遠地區或漁村孩童的外配母親，因學歷、語言和國籍相對弱勢，求職時四處碰壁，只能找到清潔打掃等勞力密集、工時長、薪資微薄工作。她呼籲，企業應善盡社會責任，訂定員工輔導方案，從旁協助外配解決生活適應等問題。

勞委會職業訓練局組長李庚霈回應，就業服務中心會加強相關法令的宣導；他也建議有求職需求的新移民可直接到就服站登記，由就服站推介工作，當發生雇主溝通不良的狀況時，公部門能迅速介入協助。

台灣國際家庭互助協會觀察，持有居留證的外配與陸配，不必等拿到身分證、也不須申請許可，就能直接工作。但部分雇主不熟悉法令或故意刁難，政府應加強宣導，保障新移民工作權。

李庚霈表示，移民署去年已祭出新措施，在大陸與外籍配偶的居留證加註「持證人工作不須申請工作許可」字樣，協助她們就業。

台灣國際家庭互助協會認為，即便法令對需求職的新移民友善，雇主的刻板印象卻影響新移民工作權，需要政府多花心思改善。

本文引用自: http://tw.news.yahoo.com/立委王育敏-防弊思維阻礙外配就業-213000048.html有一天，小明跑去台東民宿玩，一路上看到許多酒吧，便走了進去，見到許多清潔公司人員正拿著儀器在喝酒，他不解地問清潔公司裡面的人說，你們要去那裡做清潔呢?你們不是台北清潔公司嗎?怎麼在這裡?那清潔人員就回他說台北清潔人員屬於台北清潔公司，而台北清潔公司卻又跟台中搬家人員合作，導致台中搬家公司不在是單純的搬家公司了，不但要搬家還得修理熱水器呢，你看看有瓦斯熱水器、電熱水器、熱水器、熱泵熱水器、太陽能熱水器和電能熱水器等。那小明又開玩笑地問，油漆粉刷有沒有阿?台北清潔公司本身是沒有，但是做台北清潔這行倒是很多人會包辦，那人說到。突然間電視新聞開始播報小琉球民宿最近多夯，多受歡迎之類的。旁邊一個沉默的老頭突然喃喃自語地說，這跟seo有什麼兩樣?懂不懂網站排名阿?如果連網頁設計都不會，就一定不會知道關鍵字排名這種東西啦，還在用傳統電視傳媒，蠢!小名傻眼，連忙問seo是什麼阿?網站排名是不是比賽阿?網頁設計是不是只要漂亮就好啊?那老人不屑的回答道：網站排名就是透過網頁製作，尤其是那些台北網頁設計公司做出來的成品，非常容易使其在搜尋引擎上的關鍵字排名提升到前面，而這種作法英文簡稱就叫做seo，這樣懂嗎?那你知道為什麼要去做網站排名嗎?網站排名跟關鍵字排名有什麼不一樣?簡單講好了，網路就樣像是傳統黃頁，那種電話簿有沒有?像你如果要找個看護或是外勞是不是通常都要翻黃頁打電話給專門負責介紹看護的人力仲介公司?、請人來做壁癌處理、尋找綠島民宿等這些問題，以前都要慢慢打電話，現在，連你的地板想要特別裝潢成實木地板而不是用紙棧板或紙箱墊者都可以透過網路搜尋到正確公司，要求其服務，這就是網站排名的功用。而那些用到的關鍵字，就成了關鍵字排名的定義。小明又問，那像我家的油漆工程公司、油漆粉刷包辦也可以做成網站，去衝排名囉?那人豪氣地說，那當然，我之前要去溪頭住宿，想要查溪頭森林遊樂區，還不是要透過網路查，到最後也是選了第一名去參加他們的行程阿，就好像你剛剛看到那批清潔公司人員也是網路上搜尋像是電熱水器、電能熱水器、熱泵熱水器、瓦斯熱水器等熱水器，還有太陽能熱水器這些關鍵字才找到他們的阿，不要小看這新技術，連看護中心、居家看護這些傳統要面對面談的產業現在也都是靠網路活的呢。對阿，突然左邊那個戴著牛仔帽的人也靠過來說道，像我前幾天搜尋馬術、馬場這兩個關鍵字，結果跑出宜蘭美食、宜蘭創意料理、宜蘭餐廳、宜蘭民宿和宜蘭住宿這些相關網頁，才知道原來現在網站排名真的很厲害，會這個技術就是會置入性行銷了。小明猛點頭，突然決定要幫阿姨的澎湖民宿、大伯的和成衛浴、和成、TOTO衛浴和TOTO這些關鍵字去找尋排名的辦法，才能夠幫他們賺大錢!