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〔自由時報記者林毅璋、高嘉和／台北報導〕台灣中油、台電因去年虧損喊要漲油電價，但從過去歷史來看，這兩家國營事業無論盈虧，員工都照領年終獎金，就算○九年曾因○八年油電價凍漲大虧，年終獎金被砍到不到三個月，在員工憤而走上街頭抗議下，執政黨因選票壓力，台電與中油申覆成功， 最後還是拿到三．六與三個月年終獎金。

曾領年終獎金四個月以上

以我國現有近千萬勞工人數而言，五萬多名國營事業員工的工作環境與待遇，已屬相對優渥，且往年都享有豐厚的年終獎金。過去中油就常領高達四．六個月，台糖、台水與台電也可領四個月以上。

國營事業工會最常主張虧損是政策造成，不是員工造成，獎金應照發。但事實是，國營事業多屬獨佔或寡佔事業，又明定因政策性虧損可排除不計。因此，既然不可能賠錢，且賠錢又是因為政策因素，因此無論如何員工都有獎金可拿。

國營事業多為獨佔或寡佔事業，再加上土地資產豐富，光是利息與增值就賺不完，若依正常狀況，不賺錢也很難。

進一步來看，國營事業每年度經營績效獎金分為「考核獎金」與「績效獎金」兩部分，依規定，如果年度盈餘為虧損，則不得編列績效獎金預算。

民營企業有盈餘才有獎金

但若國營事業是因「負擔政策性任務」而有所虧損，在計算績效獎金時，會「還原」來看，移除因負責政策性凍漲或沒有調價的虧損部分，讓績效回歸真實。至於要給多少的獎金，則由經濟部邀請專家學者組成的審議委員會審查認定。

相較民營企業多是有盈餘才有年獎，但中油、台電員工不論公司盈虧都有年獎，怎能體會升斗小民對油價調漲的痛恨與不滿。

本文來自: http://tw.news.yahoo.com/台電中油喊虧錢-員工照領獎金-203621665.html有一天，小明跑去台東民宿玩，一路上看到許多酒吧，便走了進去，見到許多清潔公司人員正拿著儀器在喝酒，他不解地問清潔公司裡面的人說，你們要去那裡做清潔呢?你們不是台北清潔公司嗎?怎麼在這裡?那清潔人員就回他說台北清潔人員屬於台北清潔公司，而台北清潔公司卻又跟台中搬家人員合作，導致台中搬家公司不在是單純的搬家公司了，不但要搬家還得修理熱水器呢，你看看有瓦斯熱水器、電熱水器、熱水器、熱泵熱水器、太陽能熱水器和電能熱水器等。那小明又開玩笑地問，油漆粉刷有沒有阿?台北清潔公司本身是沒有，但是做台北清潔這行倒是很多人會包辦，那人說到。突然間電視新聞開始播報小琉球民宿最近多夯，多受歡迎之類的。旁邊一個沉默的老頭突然喃喃自語地說，這跟seo有什麼兩樣?懂不懂網站排名阿?如果連網頁設計都不會，就一定不會知道關鍵字排名這種東西啦，還在用傳統電視傳媒，蠢!小名傻眼，連忙問seo是什麼阿?網站排名是不是比賽阿?網頁設計是不是只要漂亮就好啊?那老人不屑的回答道：網站排名就是透過網頁製作，尤其是那些台北網頁設計公司做出來的成品，非常容易使其在搜尋引擎上的關鍵字排名提升到前面，而這種作法英文簡稱就叫做seo，這樣懂嗎?那你知道為什麼要去做網站排名嗎?網站排名跟關鍵字排名有什麼不一樣?簡單講好了，網路就樣像是傳統黃頁，那種電話簿有沒有?像你如果要找個看護或是外勞是不是通常都要翻黃頁打電話給專門負責介紹看護的人力仲介公司?、請人來做壁癌處理、尋找綠島民宿等這些問題，以前都要慢慢打電話，現在，連你的地板想要特別裝潢成實木地板而不是用紙棧板或紙箱墊者都可以透過網路搜尋到正確公司，要求其服務，這就是網站排名的功用。而那些用到的關鍵字，就成了關鍵字排名的定義。小明又問，那像我家的油漆工程公司、油漆粉刷包辦也可以做成網站，去衝排名囉?那人豪氣地說，那當然，我之前要去溪頭住宿，想要查溪頭森林遊樂區，還不是要透過網路查，到最後也是選了第一名去參加他們的行程阿，就好像你剛剛看到那批清潔公司人員也是網路上搜尋像是電熱水器、電能熱水器、熱泵熱水器、瓦斯熱水器等熱水器，還有太陽能熱水器這些關鍵字才找到他們的阿，不要小看這新技術，連看護中心、居家看護這些傳統要面對面談的產業現在也都是靠網路活的呢。對阿，突然左邊那個戴著牛仔帽的人也靠過來說道，像我前幾天搜尋馬術、馬場這兩個關鍵字，結果跑出宜蘭美食、宜蘭創意料理、宜蘭餐廳、宜蘭民宿和宜蘭住宿這些相關網頁，才知道原來現在網站排名真的很厲害，會這個技術就是會置入性行銷了。小明猛點頭，突然決定要幫阿姨的澎湖民宿、大伯的和成衛浴、和成、TOTO衛浴和TOTO這些關鍵字去找尋排名的辦法，才能夠幫他們賺大錢!