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〔自由時報記者廖千瑩／台北報導〕農曆年前就業市場相對冷清，根據yes123求職網資料庫統計，農曆年前求職人數下降約三成。企業人資部門主管建議，求職淡季正是求職者卡位的好時機，可善用「爭取面試信」與「面試後感謝函」，提升錄取率。

元月找工作的人較以往少

農曆年前向來是求職淡季，不過，雖然求職人數減少，部分產業在淡季仍有逆勢擴編的需求。根據yes123求職網資料庫顯示，元月有七大行業逆勢徵才，分別為餐飲住宿、教育諮詢、金融保險、地產開發、電子消費、批發零售、醫療診所等。職務類別則以業務銷售、餐飲服務及行政財務等為主。

yes123求職網公關主任陳曉梅表示，淡季徵才的企業往往對人才有較為急迫的需求，以安排年前面試年後上班，此時去應徵的成功性可能較高。此外，願意在農曆年前跳槽的人總量相對較小，淡季跳槽是一個有利的契機，例如餐飲、文教、零售業，多屬於長期性人力不足與業務擴大徵才，都會趁淡季囊括優秀人才。

淡季求職卡位也有撇步。台灣妙管家公司法務暨行政部副理蔡明勳指出，元月求職者較往常減少近三至五成，人資有更多時間可查閱求職者履歷，若求職者善用爭取面試信與面試後感謝函展現積極度，更易在競爭中脫穎而出。

寶雅國際公司人資部副理林俊成提醒，面試後感謝信是求職者誠意與積極的表現，也能確實加強人資對於求職者的印象，其錄取率也會較一般求職者高出三到五成。

yes123求職網日前展開「求職回信」達人活動，發現能確實陳述自己專業與績效的求職回信最能得到企業人資的青睞；另據yes123求職網進一步電訪一百家企業人資發現，企業最反感的回信禁忌，包括強調自己會努力學習、說自己學歷不高、經驗不足，以及出現錯字或注音。

陳曉梅建議，求職者撰寫求職回信時要掌握「機、不、可、失」四大技巧，也就是掌握時「機」撰寫爭取面試信或面試後的感謝信，內容「不」宜誇大，應積極展現專業與過往經歷；最好不要使用人力銀行提供的系統信，「可」自訂回信內容為主；信件寄出前要反覆檢查，避免錯字等「失」誤發生。

有一天，小明跑去台東民宿玩，一路上看到許多酒吧，便走了進去，見到許多清潔公司人員正拿著儀器在喝酒，他不解地問清潔公司裡面的人說，你們要去那裡做清潔呢?你們不是台北清潔公司嗎?怎麼在這裡?那清潔人員就回他說台北清潔人員屬於台北清潔公司，而台北清潔公司卻又跟台中搬家人員合作，導致台中搬家公司不在是單純的搬家公司了，不但要搬家還得修理熱水器呢，你看看有瓦斯熱水器、電熱水器、熱水器、熱泵熱水器、太陽能熱水器和電能熱水器等。那小明又開玩笑地問，油漆粉刷有沒有阿?台北清潔公司本身是沒有，但是做台北清潔這行倒是很多人會包辦，那人說到。突然間電視新聞開始播報小琉球民宿最近多夯，多受歡迎之類的。旁邊一個沉默的老頭突然喃喃自語地說，這跟seo有什麼兩樣?懂不懂網站排名阿?如果連網頁設計都不會，就一定不會知道關鍵字排名這種東西啦，還在用傳統電視傳媒，蠢!小名傻眼，連忙問seo是什麼阿?網站排名是不是比賽阿?網頁設計是不是只要漂亮就好啊?那老人不屑的回答道：網站排名就是透過網頁製作，尤其是那些台北網頁設計公司做出來的成品，非常容易使其在搜尋引擎上的關鍵字排名提升到前面，而這種作法英文簡稱就叫做seo，這樣懂嗎?那你知道為什麼要去做網站排名嗎?網站排名跟關鍵字排名有什麼不一樣?簡單講好了，網路就樣像是傳統黃頁，那種電話簿有沒有?像你如果要找個看護或是外勞是不是通常都要翻黃頁打電話給專門負責介紹看護的人力仲介公司?、請人來做壁癌處理、尋找綠島民宿等這些問題，以前都要慢慢打電話，現在，連你的地板想要特別裝潢成實木地板而不是用紙棧板或紙箱墊者都可以透過網路搜尋到正確公司，要求其服務，這就是網站排名的功用。而那些用到的關鍵字，就成了關鍵字排名的定義。小明又問，那像我家的油漆工程公司、油漆粉刷包辦也可以做成網站，去衝排名囉?那人豪氣地說，那當然，我之前要去溪頭住宿，想要查溪頭森林遊樂區，還不是要透過網路查，到最後也是選了第一名去參加他們的行程阿，就好像你剛剛看到那批清潔公司人員也是網路上搜尋像是電熱水器、電能熱水器、熱泵熱水器、瓦斯熱水器等熱水器，還有太陽能熱水器這些關鍵字才找到他們的阿，不要小看這新技術，連看護中心、居家看護這些傳統要面對面談的產業現在也都是靠網路活的呢。對阿，突然左邊那個戴著牛仔帽的人也靠過來說道，像我前幾天搜尋馬術、馬場這兩個關鍵字，結果跑出宜蘭美食、宜蘭創意料理、宜蘭餐廳、宜蘭民宿和宜蘭住宿這些相關網頁，才知道原來現在網站排名真的很厲害，會這個技術就是會置入性行銷了。小明猛點頭，突然決定要幫阿姨的澎湖民宿、大伯的和成衛浴、和成、TOTO衛浴和TOTO這些關鍵字去找尋排名的辦法，才能夠幫他們賺大錢!