勞工休假將比照公務員，也有周休二日。勞委會初步規畫，勞工休假與公務員齊一，但同時減少勞工國定假日天數。未來勞工每年休假總數共有一一六天，僅比公務員多出一天的勞動節，受惠勞工高達二四七萬人。學者研究，工時減少、薪資不變下，勞工等於平均加薪五％。
馬英九總統在「黃金十年」政綱中，開出全面推動周休二日支票，預計一○五年正式上路。勞委會的規畫讓勞工界「一國兩制」的工時制度劃下休止符。
勞基法規定，勞工法定工時為雙周八十四小時，也就是「單周四十二小時」或「隔周休二日」。勞委會統計，目前未周休二日勞工約二四七萬名，主要集中在傳產、製造及部分服務業；已配合公務員作息實施周休二日的企業勞工約三七三萬名。兩者因休假模式不一，經常衍生國定假日補假爭議，遭批「一國兩制」。例如今年元旦隔周休勞工最多可連休四天，周休二日勞工則無法補休。
為消除不公，勞委會委託台灣勞動法學院對周休二日議題進行研究，學者指出，目前每周工時超過四十小時的企業約占四十五％，一旦全面推動周休二日，四成五企業勢必額外聘用人力或給予加班費，預估每年增加二三三億元成本。勞工方面，假設月薪制勞工平均每周工作四十二小時，在工時縮短、工資不變的前提下，每名勞工視同加薪五％。
勞委會主委王如玄表示，法定工時縮短後，勞工每年的例假日從現行九十一天增加到一○四天。為減緩對企業的衝擊，勞委會初步規畫將勞工的國定假日從目前十九天降到十二天。未來一般勞工每年休假一一六天，比公務員一一五天多出一天勞動節。
勞委會勞動條件處工資工時科科長黃維琛補充，公務員二實施周休二日當年，已將部分國定假日改為「只紀念不放假」。為解決短期間內雇主增聘人力不易，勞委會也考慮修法放寬彈性工時規定，讓雇主能有更多空間作人力運用。
學者認為，周休二日在短期內可能造成人力短缺、排班困難等企業問題，但就長期而言，將使弱勢青年、二度就業婦女有更多機會投入就業市場，有助提升國內勞動參與率。
文章來自: http://tw.news.yahoo.com/247萬勞工可周休2日等於調薪5-213000066.html有一天，小明跑去台東民宿玩，一路上看到許多酒吧，便走了進去，見到許多清潔公司人員正拿著儀器在喝酒，他不解地問清潔公司裡面的人說，你們要去那裡做清潔呢?你們不是台北清潔公司嗎?怎麼在這裡?那清潔人員就回他說台北清潔人員屬於台北清潔公司，而台北清潔公司卻又跟台中搬家人員合作，導致台中搬家公司不在是單純的搬家公司了，不但要搬家還得修理熱水器呢，你看看有瓦斯熱水器、電熱水器、熱水器、熱泵熱水器、太陽能熱水器和電能熱水器等。那小明又開玩笑地問，油漆粉刷有沒有阿?台北清潔公司本身是沒有，但是做台北清潔這行倒是很多人會包辦，那人說到。突然間電視新聞開始播報小琉球民宿最近多夯，多受歡迎之類的。旁邊一個沉默的老頭突然喃喃自語地說，這跟seo有什麼兩樣?懂不懂網站排名阿?如果連網頁設計都不會，就一定不會知道關鍵字排名這種東西啦，還在用傳統電視傳媒，蠢!小名傻眼，連忙問seo是什麼阿?網站排名是不是比賽阿?網頁設計是不是只要漂亮就好啊?那老人不屑的回答道：網站排名就是透過網頁製作，尤其是那些台北網頁設計公司做出來的成品，非常容易使其在搜尋引擎上的關鍵字排名提升到前面，而這種作法英文簡稱就叫做seo，這樣懂嗎?那你知道為什麼要去做網站排名嗎?網站排名跟關鍵字排名有什麼不一樣?簡單講好了，網路就樣像是傳統黃頁，那種電話簿有沒有?像你如果要找個看護或是外勞是不是通常都要翻黃頁打電話給專門負責介紹看護的人力仲介公司?、請人來做壁癌處理、尋找綠島民宿等這些問題，以前都要慢慢打電話，現在，連你的地板想要特別裝潢成實木地板而不是用紙棧板或紙箱墊者都可以透過網路搜尋到正確公司，要求其服務，這就是網站排名的功用。而那些用到的關鍵字，就成了關鍵字排名的定義。小明又問，那像我家的油漆工程公司、油漆粉刷包辦也可以做成網站，去衝排名囉?那人豪氣地說，那當然，我之前要去溪頭住宿，想要查溪頭森林遊樂區，還不是要透過網路查，到最後也是選了第一名去參加他們的行程阿，就好像你剛剛看到那批清潔公司人員也是網路上搜尋像是電熱水器、電能熱水器、熱泵熱水器、瓦斯熱水器等熱水器，還有太陽能熱水器這些關鍵字才找到他們的阿，不要小看這新技術，連看護中心、居家看護這些傳統要面對面談的產業現在也都是靠網路活的呢。對阿，突然左邊那個戴著牛仔帽的人也靠過來說道，像我前幾天搜尋馬術、馬場這兩個關鍵字，結果跑出宜蘭美食、宜蘭創意料理、宜蘭餐廳、宜蘭民宿和宜蘭住宿這些相關網頁，才知道原來現在網站排名真的很厲害，會這個技術就是會置入性行銷了。小明猛點頭，突然決定要幫阿姨的澎湖民宿、大伯的和成衛浴、和成、TOTO衛浴和TOTO這些關鍵字去找尋排名的辦法，才能夠幫他們賺大錢!
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