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【黃哲民╱新北報導】新北市一家機械公司邱姓老闆，去年辦中秋烤肉晚會犒賞員工，卻企圖性侵一名酒醉女職員，遭被害人持酒瓶砸傷左額未得逞，被害人激動地拿剪刀企圖自殘未遂，又誤認副總經理與一名男外勞是性侵共犯，咬傷兩人手臂後再提告。板橋地檢署追查發現，全案是邱男一人所為，依強制性交未遂罪嫌起訴。

起訴書指出，被害人（二十八歲）去年九月參加公司中秋烤肉晚會，當眾坐在譚姓男外勞（二十九歲）大腿嬉鬧又醉吐，黃姓副總（四十三歲）覺得不妥，扶被害人去一樓品管室休息，邱男（四十五歲）中途接手，摟著被害人走上公司三樓休息室，將被害人推甩在床上。

老闆事後被起訴

被害人驚醒，見邱男正要脫褲跳上床壓住她，隨手摸到床邊酒瓶，猛力敲中邱男左額，邱男摀住傷口唉唉叫，被害人趁機逃下樓，且情緒失控地在烤肉區翻桌哭喊，譚男、黃男上前攙扶安撫，各遭被害人咬傷手臂，被害人甚至當眾拿剪刀自殘未果。

當時在場六十多名員工，目睹被害人瘋狂叫喊、邱男頭破血流畫面，原本歡樂的氣氛瞬間變調。事隔兩天，邱男無預警開除已任職八年的被害人。被害人憤而向勞工局申訴並提告。新北市勞工局認定，僱主違反《就業服務法》等規定，去年底裁罰公司三十萬元。

邱男事後依強制性交未遂罪嫌起訴，被害人並指控黃與譚企圖幫邱男性侵她，兩男為求自清，反告被害人傷害與誣告。檢方認為，被害人情節記憶矛盾，且因在場證人均證明黃與譚的清白，因此將三人都不起訴處分。

男辯「閉眼休息」

至於主角邱男始終否認意圖性侵，勞工局調查時他辯稱：「當時在閉眼休息，突一陣劇痛，一張眼就已流血」。檢方偵訊時他則說，怕被害人亂吐在辦公室，才把她扶到休息室，絕無不軌。

如何避免職場性侵

◎下班後減少無謂應酬

◎避免與男同事單獨出差、應酬

◎面對同事追求，如不想接受要嚴辭拒絕勿給對方遐想空間

◎上司同事有輕佻或不當接觸，應立刻制止並離開

資料來源：《蘋果》資料室

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