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　24歲的許文維高職資訊科畢業，服完兵役後就進入南部科學工業園區的新世紀光電擔任基層的���術員，靠著自身努力及主動積極精神，不到2年就升任組長，帶領十多名年紀比他大、學歷比他高的技術員。許文維不但勝任有餘，更因超優表現，今年獲選為南部科學工業園區的優良勞工。

　升職又得獎，許文維感到非常興奮。當年唸高職時，學校與竹科的大廠建教合作，他曾在知名大廠半工半讀。但這些科技大廠的作業員就只會輸送帶作業，上螺絲的只會上螺絲，每天重覆相同的動作。在這種科技廠當技術員，升遷機會稀少、想卡位的人多，如果再回這種大廠工作，「我可能永遠都是一名技術員。」

　許文維發現，在新世紀光電工作，不但組長、課長會指導技術，讓員工知道生產LED的原理及過程，不只是一再重覆鎖螺絲。而且工作氣氛很好，技術員相處融洽，彼此也會互相支援，，不必死盯著機台，只要認真工作，組長、課長看在眼裡，不但會教你技術，而且因為公司發展快，升遷機會多，只要態度正面積極、有能力就不會被埋沒。

　許文維說，他只有高職學歷、年紀又輕，在新世紀任職不到2年就升為組長，他心裡充滿感激。如果當初不是朋友推薦他來這裡、自己也毅然決然地投入，而是繼續留在原先的科技大廠鎖螺絲，「我想都不敢想，自己會有當組長、獨當一面的一天！」

文章出自: http://tw.news.yahoo.com/marticle/url/d/a/110507/34/2rc0t.html?type=new
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