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保訓會主委張明珠昨天透露，日前曾為國家文官學院廿五名簡任官員做過簡易人格測驗，確有人呈現「情緒方面問題」；不過她強調，這項測驗只是提供個人了解職能優缺項目，「沒有優劣問題」。

張明珠表示，考試院目前正研議高階主管特別管理制度，管理十一職等以上約兩千名正副主管，可能佐以人格測驗，讓高階正副主管了解自我專業職能優缺等。

立法院全院委員會昨天審查考試委員被提名人張明珠、高永光資格，立委黃偉哲詢問張明珠，考試院是否將人格測驗列為公務員評鑑的一環？

張明珠答復，目前人格測驗細節正委由政治大學規畫中；確實歐美有些國家，對需要抗壓性及須具更多正直、誠實人格特質的警察、司法官等加考人格測驗；未來在遴選公務人員時，或許對特殊職務「可以先實驗」。

張明珠進一步透露，日前國家文官學院曾以人格評鑑法，對管理發展班廿五名官員做過簡易測試，不少受測官員說「滿準的」。黃偉哲追問有情緒問題的比率是否有百分之十？張明珠答復「應該沒那麼多」，但「知道有人有這方面的問題，他也承認」。

保訓會副主委李嵩賢昨則補充，該項測驗主要是以五大人格測驗模型，試圖了解個人的服務熱忱、抗壓性、穩定性、道德誠信、執行力等特質，像某官員即顯示不重細節；以「情緒問題」稱之恐過於籠統，將廿五人的測驗結果化約為數據或據以推論，也過於武斷。

本文出自: http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/101008/2/2ejwl.html
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