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藍綠陣營的兩岸論述正式交鋒。民進黨總統參選人蔡英文今天公布十年政綱「兩岸篇」，將以「和而不同，和而求同」為基調，主張兩岸超越「舊的歷史框架」，追求共同利益。而陸委會主委賴幸媛昨天率先提出「十八問」，尖銳挑戰蔡英文的兩岸論述。

蔡英文的十年政綱「兩岸篇」，內容區分為兩岸經貿和國家安全。據透露，政綱文字將不會具體處理「九二共識」、「ＥＣＦＡ」等敏感議題，「盡可能不凸顯兩岸差異」。

加州科技業創投公司「點子實驗室」（Idealab），十五年來投資過七十五家新創公司，其中三十家已經成功出售或上市。「點子實驗室」投資的對象有成功也有失敗，公司從中學到了剛起步的公司，如何才能成功的寶貴教訓。

彭博商業週刊（Bloomberg Businessweek）最近專訪「點子實驗室」副總裁麥克菲遜（Douglas McPherson），他歸納出創業者應該避免的五個思考陷阱：

（中央社記者羅楚東台北22日電）國防部總政戰局文宣政教處長池玉蘭今天表示，為完整記述中華民國歷史，國軍建軍史話漫畫版詳細呈現歷任總統相關作為，每位總統出現篇幅數量都相等。

國防部上午舉行記者會，公布國防報告書漫畫版與「永恆的輝煌-國軍建軍史話漫畫版」專書。

國軍女少校范群偵，之前因為在部落格上放上不雅照片，遭到國軍懲處，沒想到昨晚她的部落格又悄悄開張，還寫上「虛心接受，決心不改」，不過一知道自己再登媒體版面，部落格又關閉，簡直像跟國軍在玩捉迷藏。

來了，又來了，女少校范群偵艷照又重現江湖，照片一樣露出深V事業線，修長美腿，表情誘人，之前她放了上千張香豔火辣照片，被軍方記了一支申誡，這次部落格重新開張，照片還是一樣火辣，差別只在公開的照片尺度收斂了一點點，其他更性感的照片，通通都被鎖起來了。 不過仔細看看首頁這句，「我有我的自由，對於不實的報導及指控，我虛心接受，決心不改」，虛心接受，但是決心不改，記了申誡也不改嗎？聽在軍方的耳中實在是有點刺耳。飛指部政戰主任 張敢：「我們認為范姓少校，她不夠成熟，不夠穩重的行為，忽略了軍人端莊以及嚴謹最基本的要求，據范員自己表示她這個部落格，並不是她自己打開的。」 不是自己開的，難道是駭客入侵嗎？又怎麼會有新照片？算一算，在范群偵的個人部落格中存放了大約1500多張艷照，一下大秀「M字腿」，一下扮成清純學生妹，一下穿上俏麗空姐制服，一下又化身嬌羞奉茶的粉領族，還有的幾乎全裸入鏡，這麼大膽的女軍官國軍前所未見，簡直不知道該拿她怎麼辦，不過一知道自己再搏新聞版面，女少校又關閉了部落格，連臉書都一起關掉，恐怕她還是不像自己所說的那麼「決心不改」。

因為副手人選難產，傳出蔡英文可能會拖過8月28日的全代會才公布，不過蔡英文22日明白表示，副手人選按照既定計畫，會在全代會前公布，記者馬上追問，首選是不是還是央行總裁彭淮南?不過蔡英文說，她不針對個人評論。

才一下車，蔡英文就被麥克風團團包圍，因為傳出副手難產，預計8月28日全代會要公佈副手的計畫，恐怕會生變，就算黨內立委建議，拖到10月再說，不過謎底現在確定，828前就會揭曉。

新頭殼newtalk 2011.08.22 張榮哲/台北報導

高雄市議員陳致中日前因偽證案遭到解職，扁辦秘書、現任台北市議員江志銘今（22）日對此表示，這是國民黨企圖影響選情的選舉操作，但是不一定真能對民進黨造成負面影響，民進黨將會更加團結來面對。

（中央社記者王淑芬高雄22日電）前總統陳水扁兒子陳致中今天表示，尚未接獲行政院的解職處分書，他說，一旦接獲處分書將會和律師研議並提出訴願救濟；至於是否選立委？他說，暫無時間思考。

最高法院18日針對扁家偽證案判刑定讞，陳致中被判刑3個月，未獲緩刑，行政院解除陳致中的高雄市議員職務。

新頭殼newtalk 2011.08.22 楊宗興/綜合報導

自由時報昨（21）日披露，明年國防預算中，F16C/D型戰機僅編列200萬，潛艦更只有50萬。對此，綠營立委痛批馬政府缺乏爭取軍購決心，等於是宣示「F16C/D買不到了」。藍營立委表示，美國對台軍售案尚未拍板，質疑媒體死咬預算是「居心叵測」。國防部則回應，如果軍售案通過，隨時可以用追加預算或編列特別預算的方式處理，國防部對軍購的決心不變。

【台灣醒報記者陳昭妤綜合報導】民進黨團總召柯建銘最近草擬國會改造草案，希望尋求朝野共識改革國會。對此，公民監督國會聯盟常務理事顧忠華建議，應盡速修法通過國會頻道的設立，讓民眾能全面監督議事流程。國民黨立委賴士葆與吳育昇則認為，先解決國會肢體暴力才是重點。

民進黨團總召柯建銘近日表示，期望朝野共同定調國會改造草案，如中央政府體制上，應由雙首長制改為總統制或內閣制，並針對立委選區變革，對此，國親兩黨一致表示，只要對國家有利，不排除彼此合作。

美國一家企管顧問公司ActionCOACH在求才時，都是採用團體面試的方法。公司相信，團體面試擁有許多優點，包括公司不用一個一個跟求職者慢慢談，能節省時間；有機會觀察求職者在團體中與其他人互動，以及面對壓力的情況；可以同時比較求職者，篩選過程更為公平。

不過，ActionCOACH承認，當公司告知求職者面試是採團體進行時，多數人都很驚訝，甚至決定打退堂鼓。有些人覺得，團體面試會讓自己更加緊張，增加了不必要的壓力和競爭感。